¿Estás listo para aprender a calcular tu Gratificación? Desde qué es la "grati" hasta descubrir estrategias para aprovecharla al máximo, aquí te presentamos datos esenciales que deberías saber sobre ella. Prepárate para conocer información precisa que te permitirá tomar decisiones responsables sobre tus ingresos adicionales. ¡Continúa leyendo!

1) ¿Qué es la Gratificación?

Es un beneficio social que se paga para cubrir gastos adicionales del colaborador. También conocida como “grati”, “gratificación ordinaria”, les corresponde solo a personas que están en planilla, a excepción de los practicantes. Se paga cada 15 de julio y 15 de diciembre como fecha límite, y se deposita en la misma cuenta que tu sueldo.

2) ¿Cómo se calcula la Gratificación?

Para calcularla, suma tu sueldo base (sin descuentos) a la bonificación extraordinaria, incluyendo la remuneración variable como comisiones, horas extras y bonos.

Te compartimos una fórmula que te ayudará a calcularla:

3) Bonificación Extraordinaria: ¿Qué es y por qué la recibes?

Es un bono obligatorio establecido por ley. Equivale al 9% para los afiliados a EsSalud y al 6.75% para quienes están afiliados al EPS. 

4) Gratificación vs. Aguinaldo

   La Gratificación es un beneficio que se otorga en el sector privado, mientras que el Aguinaldo es un beneficio para quienes trabajan en el sector público y es determinado por el Estado. 

*Dato curioso: Algunas empresas privadas llaman "aguinaldo" a la canasta navideña, al considerarla un regalo adicional.

5) ¿Qué es gratificación trunca?

   La gratificación trunca es un beneficio que se paga de forma proporcional a los meses trabajados cuando una persona en planilla deja de trabajar en una empresa. 

Por ejemplo: Si trabajaste 3 meses en el periodo, corresponde el pago de 3 meses de gratificación.

6) ¿Me corresponde gratificación si he faltado?

Si has faltado al trabajo, te suspendieron, o tomaste una licencia sin sueldo, la gratificación se calculará considerando los días trabajados. 

Por ejemplo: Si trabajaste 6 meses, dentro del periodo de julio a diciembre, pero faltaste 3 días o 3 veces, solo se calculará por 5 meses 27 días. 

7) ¿Cuánto me corresponde según el tipo de empresa en el que trabajo?

• Microempresa: No tiene gratificación

• Régimen de Pequeña Empresa: Media gratificación (15 días)

• Régimen general (728): gratificación completa (30 días)

¿Cómo aprovechar al máximo la “grati”?

-Amortiza o elimina tus deudas de una vez por todas.

-Invierte en Bienestar Personal, cuidando tu salud física y mental.

-Transfiere tu grati a un fondo de inversión y maximiza tus ganancias

-Inscríbete en cursos para mejorar tus habilidades o invierte en un fondo universitario.

-Crea un emprendimiento o invierte en tu negocio.

Esperamos que nuestro artículo te haya agradado y aportado el conocimiento necesario para utilizar la Gratificación de Diciembre 2023 con confianza. 

¡Ya estás listo para tomar decisiones financieras informadas y hacer que tu gratificación sea un apoyo para ti! ¡No olvides aplicar estos consejos y hacer que este diciembre sea financieramente memorable!

¡Si tienes alguna consulta, no dudes en contactarnos!